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社内教育を徹底効率化
「オンライン教育×集合型研修」
OJTも研修もeラーニングも
“社員教育”をこの一つで実現！

充実のコンテンツ
新入社員教育から管理職育成、コンプライアンス研修等幅広い内容でコンテンツ充実！
自社の研修動画も作成可能
自社研修動画などを簡単アップ、オリジナルコースの作成が可能◎
アウトプットができる
動画学習だけでなく、ライブ型のオンラインレッスンが受け放題！！

こんなお悩みありませんか？

・社員が自発的に学ばない

・教え方が分からない

・教育に使える時間がない

・オンラインで効率よく教育を進めたい

・採用のコストを削減したい

・学習の進捗状況を管理するのが難しい

・インプットはしてもアウトプットができない

・離職率を減らしたい

一つでも当てはまった方、そのお悩みTraining groundが解決します！

Training groundが他社との差別化を図るお手伝いをします

リモートワークが一般的になった昨今、上司・部下間のコミュニケーションや営業のやり方などオンラインならではの問題が発生し、苦労している企業も多いのではないでしょうか。

Training groundでは画面上で伝えるプロのアナウンサーが講師となり、オンラインでも役立つビジネスコミュニケーションのスキルをお伝えしています。 Training ground Boardingを通して社員のビジネススキルを向上させ、組織の活性化、他社との差別化を図りませんか？

Training groundが選ばれる３つの理由

研修会社が手がける厳選されたコンテンツ

新入社員からエグゼクティブ層に向け、プレゼン、コミュニケーション、ビジネスマナー等ラインナップ。ビジネスに実際に役立つ厳選された約600プログラムをラインナップ。1本あたり3～10分で完結型の分かりやすい動画をご受講頂けます。
見るだけではなく、アウトプットして学ぶオンライントレーニング

スキルは見る・聞くだけでは身に付きません。実践、フィードバックがある事で「わかる」から「出来る」ようになります。毎月50開催のオンライントレーニングに何度でも参加可能。他社の受講生とも一緒に参加、互いに学びあう機会もあります。
教育のプロが貴社専用コースの設定をサポート

600プログラムから受講生の課題、目的に沿ったコース作成が可能。教育のプロが貴社に最適なコース設計をサポートします。社内資料や動画も簡単にUPでき、知識やスキルの社内共有、向上を図る事ができます。

お客様の声

人材関連会社
多数の研修動画に加え、自社オリジナルコースを作成することもできるので、人材開発チームの教育生産性を大幅にアップすることができました。社員研修における効率化とコストの節減になり感謝しています。
金融関係
従業員の教育研修用ツールに使用しています。コース設定はもちろん、受講管理もできるところや報告書作成の為のツールもあり、とても使いやすいです。集合研修やOJTの代わりとなる新人トレーニングをリモートでできるので効率的な教育が実現しました。
IT関連会社
従業員のe-ラーニングのツールとして使用しています。会社を運営する中で従業員のキャリアアップが必須となる為、スタッフの受講管理もすぐに把握できるようになり、教育から管理までを効率良く出来る様になりました。研修時間を大幅にカットできたので生産性が格段に上がりました。
教育事業会社
人によって教え方や教育スピードが違うなどの問題が解決され、効率が良くなり社員の満足度アップに繋がりました。仕事の合間に時間を作って会議室にわざわざ複数人で集合せずに自分の机で好きなタイミングで教育できるので、仕事管理が効率化しました。

Training groundが選ばれる3つの理由

教育研修専門のコンサル会社
ならではの支援
インプット
x
アウトプット
社員一人ひとりが、
「自ら学び・自ら育つ」
仕組みの構築

教育研修専門のコンサルティング会社ならではの支援
社員はなぜ“自ら”学ばないのか？
“学ばないことに理由はない、学ぶ理由がないから学ばない！”
福利厚生のように学ぶ環境を整えても、ほとんどは自ら学びません。
重要なのは“学ぶ理由が持ちやすくなる環境”を作ること。
学ぶ理由が持ちやすくなる環境とは、目指す人材像が具体化され、社員ひとり一人に共有されていること。その上で、目指す人材像にたどりつくための学習プログラムが誰にでも簡単にわかる状態を指します。

その環境づくりをTraining groundが実現します！
社員が”自ら学ぶ”ことにこだわった仕組み
学ぶ理由を持てる企業文化づくり
人材教育の採用コストを大幅カットに成功。コンサルタントが貴社の未来の目指す姿をインタビューし、求める人材像や必要な学習プログラムを具体化するサポートを行います。
- 採用コストを大幅カット
  - 会社の目指している方向性
  - 実現したいビジョン
- 育成したい人材像の具体化
  - 会社員に求めているもの
  - 役割や階層別に求めているもの
- 実現するための学習プログラム
  - 会社員共通プログラム
  - 役割や階層別プログラム
自己学習促進を支援するシステム/効果性を高める仕組み
- マイコースで個人に最適化
  従業員一人一人に合わせたコースを作成することができます。
- 学習状況管理
  LMS機能で学習状況を一括管理することができます。
- テスト作成機能
  学ぶだけでは終わらない。テスト機能で理解度を把握することができます。
- カスタマイズ自由
  自社のオリジナル研修動画を使ってのコース選択など、カスタマイズが自由自在。
『Training ground』導入の効果
様々な嬉しい導入効果をいただいています！
「理解した！」で終わらせず、知識として学んだことを実際にトレーニングできる仕組み。
- 教育生産性の向上
  繰り返しになっていた教育時間削減ができた。教育を受ける側もいつでも学べるように。
  部下や後輩への教育内容・教育方法が属人的なものから社内統一がされたものとなった。
- 離職率の低下
  入社した側から見れば、教育制度の整っている手厚い会社だと感じるので採用の際のアドバンテージになり、さらには離職が少なくなった。
  一人一人が必要な時・必要な内容を
  学習することができ、オンライントレーニングへ継続参加することで自ら成長する楽しさを知ることができた。
カスタマーサクセスによるサポート
教育研修・人材育成コンサルティング会社ならではのサポート体制
- 1.スキルアップのコース作成
- 2.教育プログラム作成ワークショップ
- 3.専任担当にメールで気軽に相談OK
- 4.定期フォローシステム
導入の最大のメリット
Training Groundのイーラーニングサービスは、これまで多くの企業が質の高い人材教育を充実させ、採用コストを大幅にカットするための一助となりました。多くのお客様からは「より効率的な教育体制の構築が可能になった」、「新たな人材を採用する必要性が減り、経費を削減できた」との声をいただいております。

また、Training Groundでは教育の自動化により、従業員教育の時間を大幅にカットし、生産性向上を達成するお手伝いもしています。手間のかかる教育プロセスを自動化することで、重要なビジネス活動に注力できる時間が増えるだけでなく、一人一人の社員がより効果的な学びを経験できます。

さらに、Training Groundのイーラーニングは、離職率の低下にも寄与します。質の高い研修と教育が、社員の満足度とロイヤリティを向上させ、彼らが長期間会社に留まることを促すからです。これは結果的に、企業のパフォーマンスや業績の向上につながります。

Training Groundのイーラーニングサービスを利用すれば、あなたの会社も同様のメリットを享受できるでしょう。人材の育成から生産性の向上、離職率の低下に至るまでを効率化するお手伝いをさせて頂きます。